ウェルビーイング、インクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ

私たちは、ウェルビーイング、インクルージョン、ダイバーシティ、エクイティ (WIDE) を、日々の業務や意思決定を導く基本原則として掲げています。

従業員のウェルビーイングを最優先に考えます。

信頼に基づいたインクルーシブな文化を創造します。

あらゆる活動において、ダイバーシティを尊重します。

機会均等を推進します。

能力、スキル、実績に基づいて個人を評価します。平等、非差別、公平性は、WithSecureにおける採用、報酬、昇進の重要な原則です。

公平性を阻害する構造的な障壁に積極的に取り組み、組織のあらゆるレベルでダイバーシティとインクルージョンを促進する方針と慣行を推進します。

業界におけるジェンダー平等を支援するため、女性がテクノロジーおよびサイバーセキュリティ分野でのキャリアを追求することを奨励します。

ハラスメントを容認しません。ハラスメント、威嚇、または業務を妨害する行為は一切認めません。

ポジティブな職場環境の構築と維持に、一人ひとりが責任を持ちます。私たちは従業員が疑問点を提起したり、改善点を提案したりすることを奨励しています。